人事代理服务公司的特点：

1、专业性。利用专业的人做专业的工作，跃星人力公司将长期结累的各类型企业人事运作的经验形成的专业能力，用于现代人事服务工作中。比企业自己成立服务部门的工作更为高效、专业。

2、政策性。人事代理公司性质决定其必须主动收集、分析所有的人事政策，并熟练运用政策的最大空间为企业服务。才能让企业即可以降低人事成本，又能符合政策的规范。

3、资源性。人事代理公司创建专业渠道，追究资源的结累和灵活利用；而单个企业对于人事资源的需求是不确定的，不稳定的，必定造成资源的浪费，或欠缺。

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人事代理（人事外包）内容（单位委托或个人委托）：

1）以基础性为代理：职业资质咨询、工资工龄咨询、档案、社保、福利方案等服务；
2）以中介为代理：招聘、推荐、派遣、测评、背景调查等服务。
3）以企业内部管理为代理：人力规划、职业设计、人事诊断、人事文件、岗位分析、人力开发等咨询和服务。

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人力成本增值

如何将企业人力成本控制和增值？这是人事服务的重要特点。    

企业的运作和发展必须要符合国家法律、法规和政策。了解政策、熟悉政策才能更好地运用政策。做到双赢（企业和服务商），何以不为？如果能做到三赢（企业、服务商和员工）谁还会放弃这种机遇？

当然任何企业行为都要以具体数据来证明，并必须以可行性和实际操作性为前提，才能使双方合作可能性存在。